Ab dem 1. September 2025 wird das Lehrlingseinkommen bei BILLA, BILLA PLUS und PENNY spürbar erhöht. Je nach Lehrjahr steigt das Einkommen um 120 bis zu 270 Euro pro Monat für alle bestehenden und neuen Lehrlinge.
Damit unterstreichen BILLA, BILLA PLUS und PENNY den Stellenwert der Lehrlingsausbildung. So verdienen Lehrlinge bei BILLA im ersten Ausbildungsjahr ab 1. September einen Bruttobezug von 1.320 Euro pro Monat und erhalten damit 320 Euro Bonus auf das kollektivvertraglich festgelegte Lehrlingseinkommen. Zuvor lag der Bruttomonatsbezug bei 1.200 Euro. Das Lehrlingseinkommen steigt mit jedem Lehrjahr. Auch bei PENNY verdienen Lehrlinge deutlich mehr als im KV festgelegt. Mehr Infos unter https://karriere.billa.at/lehre/goodies-fuer-lehrlinge und https://karriere.penny.at/lehre.
„Es ist uns wichtig, junge Menschen nicht nur auszubilden, sondern ihnen die verdiente Wertschätzung entgegenzubringen. Sie tragen wesentlich zum Erfolg unserer Handelsfirmen bei – durch ihre Energie, ihre Lernbereitschaft und ihre frische Perspektive. Wer sich engagiert, soll auch spüren, dass seine Leistung gesehen und anerkannt wird“, betont Marcel Haraszti, Vorstand der REWE International AG.
Bildungsminister Christoph Wiederkehr betonte bei einem Besuch der REWE in Wiener Neudorf: „Gut ausgebildete junge Menschen sind das Fundament einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Mit Investitionen in ihre Lehrlinge eröffnen Unternehmen, wie die REWE Group, Perspektiven, stärken die Bildungschancen in unserem Land und tragen gleichzeitig zur Sicherung der Fachkräfte bei.“
